الموارد

[bt_section][bt_row][bt_column width=”1/2″ align=”right” vertical_align=”inherit” border=”no_border” cell_padding=”default” animation=”no_animation” highlight=”no_highlight” background_color=”” transparent=”” inner_background_color=”” background_image=”” el_class=”” el_style=””][bt_hr top_spaced=”topSpaced” bottom_spaced=”bottomSmallSpaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][bt_header superheadline=”” headline=”الموارد البشرية” headline_size=”medium” headline_style=”regular” dash=”bottom” subheadline=”” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_hr top_spaced=”topSemiSpaced” bottom_spaced=”bottomSmallSpaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][bt_text]

الوكالة الوطنية للموارد المائية تتكون حاليا من قوة عاملة تضم 725 موظفًا (موظفون دائمون وعمال بالعقود) بما في ذلك أكثر من 200 مهندس وتقني موزعين على 07 مديريات جهوية و31 وحدة إقليمية، وتعمل فرقها في جميع أنحاء التراب الوطني، بما في ذلك المناطق النائية.

أنشأت الوكالة الوطنية للموارد المائية 3 مستويات من الإدارة:

• مركزيا: مديرية عامة.
• جهويا: 07 مديريات جهوية.
• إقليميا: 31 وحدة على مستوى 31 ولاية.

تعتمد إدارة الموارد البشرية في الوكالة الوطنية للموارد البشرية على البحث عن المهارات التي تحتاجها وتوظيفها لتنفيذ مشاريعها ومتابعة تطويرها، كما تقوم إدارة الوكالة بتنفيذ سياسة إدارة شؤون الموظفين والترقية على النقاط التالية :

[/bt_text][bt_accordion][bt_accordion_items headline=”قطاع النشاط “][bt_text]

• من حيث توزيع الموارد البشرية حسب قطاع النشاط، فإن الوكالة شديدة التنوع وتوظف تخصصات مختلفة لهذه الهياكل مثل:
  • وظائف جوهرية: الجيولوجيون، الجيوتقنيون، علماء الهيدروجويولوجيا، علماء التربة، الكيميائيون، علماء الأحياء، مهندسين هيدروليكيين، الجيوفيزيائيون.
  • المهن ادارية: الموارد البشرية، المالية والمحاسبة، الاتصالات، تكنولوجيا المعلومات.

[/bt_text][/bt_accordion_items][bt_accordion_items headline=” المهارات“][bt_text]

• تعزيز وتحفيز المهارات من خلال:
  • برنامج توظيف وتدريب مع تحديد أكثر دقة للوظائف والملفات الشخصية، من أجل إعادة تكوين وتعزيز قدراتها في البحث والدراسة.
  • ترقية الشباب إلى مناصب المسؤولية (التطوير الوظيفي).
  • الاعتماد على عقود عمل غير محددة المدة لـ (حوالي 80٪ من القوى العاملة في الوكالة)، من أجل ضمان الاستقرار الوظيفي.

[/bt_text][/bt_accordion_items][/bt_accordion][/bt_column][bt_column width=”1/2″ align=”right” vertical_align=”inherit” border=”no_border” cell_padding=”default” animation=”animate animate-moveright” highlight=”no_highlight” background_color=”” transparent=”” inner_background_color=”” background_image=”” el_class=”” el_style=””][bt_hr top_spaced=”topSpaced” bottom_spaced=”bottomSmallSpaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][/bt_column][/bt_row][bt_row][bt_column width=”1/1″][bt_hr top_spaced=”topSmallSpaced” bottom_spaced=”bottomSmallSpaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][/bt_column][/bt_row][/bt_section][bt_section][bt_row][bt_column width=”1/2″ align=”right” vertical_align=”inherit” border=”no_border” cell_padding=”default” animation=”no_animation” highlight=”no_highlight” background_color=”” transparent=”” inner_background_color=”” background_image=”” el_class=”” el_style=””][bt_hr top_spaced=”topSmallSpaced” bottom_spaced=”bottomSmallSpaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][bt_header superheadline=”” headline=”الموارد المادية” headline_size=”medium” headline_style=”regular” dash=”bottom” subheadline=”” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_hr top_spaced=”topSmallSpaced” bottom_spaced=”bottomSmallSpaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][bt_text]

الوكالة مزودة ببنيات تحتية عملية و تتمتع بتجهيزات هائلة و عدة مناسبة لمختلف المهام المكلفة بها. سيسمح لها هذا بالاستجابة لكل طلبات هياكلها من أجل تأمين السير الحسن للأشغال الميدانية والدراسات في عدد من المشاريع بشكل متزامن و في مختلف مديريات و قطاعات الوكالة. وتتشكل هذه الموارد المادية من :

[/bt_text][/bt_column][bt_column width=”1/2″ align=”right” vertical_align=”inherit” border=”no_border” cell_padding=”default” animation=”animate animate-moveright” highlight=”no_highlight” background_color=”” transparent=”” inner_background_color=”” background_image=”” el_class=”” el_style=””][bt_hr top_spaced=”topSmallSpaced” bottom_spaced=”bottomSmallSpaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][bt_image image=”6744″ caption_text=”” caption_title=”” show_titles=”no” size=”boldthemes_medium_square” shape=”rounded” hover_type=”btDefaultHoverType” url=”” target=”_self” el_class=”” el_style=””][/bt_image][/bt_column][/bt_row][bt_row][/bt_row][/bt_section][bt_section][bt_row][bt_column width=”1/1″ align=”right” vertical_align=”inherit” border=”no_border” cell_padding=”default” animation=”animate animate-fadein animate-movedown” highlight=”no_highlight” background_color=”” transparent=”” inner_background_color=”” background_image=”” el_class=”” el_style=””][bt_hr top_spaced=”topSmallSpaced” bottom_spaced=”bottomExtraSmallSpaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][bt_accordion][bt_accordion_items headline=”محطات القياس والمراقبة يمكن تحسينها وتحديثها”][bt_text]

• عدد من المحطات الهيدرو مناخية، 800 محطة قياس الأمطار و200 جهاز قياس شدة الأمطار و60 محطة مناخية و200 محطة هيدرومترية
• شبكة وطنية للمراقبة البييزومترية (أكثر من 1300 نقطة ملاحظة) ومراقبة ومتابعة 35 طبقة مائية. إنجاز حملتين للقياس البييزومتري (مياه مرتفعة ومياه منخفضة) وفي بعض الأحيان تكون بمعدل شهري.
• شبكة لملاحظة نوعية المياه (647) 550 للمياه السطحية و124 للمياه الجوفية (في طور الإنجاز). ويتم الانجاز حسب مخطط مراقبة موارد المياه يقتضي أخذ عينات من المياه السطحية سنوية …

[/bt_text][/bt_accordion_items][bt_accordion_items headline=” عملية جرد لموارد التموين بالمياه (كل أنواع نقاط المياه)”][bt_text]

يعتبر هذا الجرد الشامل عملية تسمح بجمع أقصى حد من المعلومات (تعريف وتحديد الموقع ومنسوب الاستغلال والاستعمال والحالة ونوعية المياه…)

[/bt_text][/bt_accordion_items][bt_accordion_items headline=”مخابر فعالة”][bt_text]

تستجيب هذه المخابر لكل الاحتياجات المعيارية والخاصة لزبائنها في مجال مراقبة المياه والتربة. وهي مجهزة بأجهزة وأدوات تقوم بكل التحاليل اللازمة ويمكنها أيضا أن توجه إلى احترام القوانين السارية

• تحاليل فيزيائية كيميائية للماء
• -تحاليل بكتيريولوجية للماء
• -تحاليل المواد غير المرغوبة
• -تحاليل التربة

يكون معدل أخذ العينات بالنسبة للتحاليل الفيزيائية الكيميائية هي حملة كل ثلاثي لكل محطة. ويترجم هذا البرنامج بنشاطات تحسين وسائل التحليل والتفسير بغرض تحسين المعارف عن عوامل التلوث من أجل حماية أفضل للمورد.

[/bt_text][/bt_accordion_items][bt_accordion_items headline=”مجموعة من المرافق والأدوات النافعة للنشاطات الميدانية”][bt_text]

تمتلك تجهيز فعال لكل المواضيع المعالجة من طرف مصالحها، مسابر ومثقب وعدة لدراسة التربة وحقائب مخباريه محمولة وصندوق الثلج وجهاز GPS للتوجه في الميدان.

[/bt_text][/bt_accordion_items][bt_accordion_items headline=”مجموعة وثائقية هامة”][bt_text]

وهي تغطي الميادين التالية: الجغرافيا والتهيئة والتنمية والبيئة وعلم التربة و كيمياء المياه. وهو متاح لكل الأشخاص الباحثين عن المعلومات والعروض والمقالات أو وثائق تقنية خاصة بنشاطاتها. وتتشكل هذه المجموعة الوثائقية من:

• تشكيلة غنية من المؤلفات والكتب والمنشورات العلمية بما فيا الأطروحات
• عدد من الدراسات والتقارير أو بطاقات التلخيص المنجزة من طرف مهندسو وتقنيو الوكالة
• وثائق تقنية: بطاقات وصف المؤلفات (خارج النشر)
• مجلات علمية تجمع معلومات مختصة بمواضيع معينة و مشكلة من مقالات و أعمال بحث وطنية و دولية.
• مائة ملف وثائقي أنجز في إطار نشاطات الوكالة أو بالتعاون معها (تكوين ومنتدى ومؤتمر …) متنوعة.

وتخضع هذه المجموعة الوثائقية إلى مخطط خاص ومواضيعي، ومجمل المراجع البيبليوغرافية متواجدة على فهرس إلكتروني على مستوى الوكالة. وأسندت مهمة تسيير هذه المجموعة الوثائقية الكبيرة إلى محترفين في الوكالة.

وتمتلك الوكالة أيضا مكتبة خرائط ومكتبة صور تشكل أداة عمل أساسية للوكالة.

• خرائط جيولوجية (طبعات قديمة)
• خرائط توبوغرافية (طبعات قديمة وجديدة)
• خرائط موارد المياه والتربة (إنتاج الوكالة)
• صور جوية
• صور جوية مصححة
• بعض الصور الفضائية

كغيرها من الوثائق فإن الصورة (الفيديو) والخريطة تحتوي على معلومات هامة يمكن استغلالها على فترة من الزمن وفي مختلف المواضيع المرتبطة بموارد المياه والتربة و المحافظة عليهم.

[/bt_text][/bt_accordion_items][/bt_accordion][bt_hr top_spaced=”topSemiSpaced” bottom_spaced=”bottomSemiSpaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][/bt_column][/bt_row][/bt_section]